Formation en usine

ArcelorMittal utilise les vidéos AVEVA Teamwork dans les processus d’exécution. L'objectif est de favoriser la communication entre les employés et ainsi de faire circuler l'information efficacement.

AVEVA Teamwork est une solution très utile pour les communications inter-départementales et pour la rétention du savoir. Duvaltex utilise aussi l'outil comme un incitatif au partage des meilleures pratiques entre les employés.

Le groupe Leclerc a vu en AVEVA Teamwork l’occasion parfaite afin de surmonter ces principaux défis. Les problèmes qui, auparavant, prenaient des heures à résoudre sont maintenant réglés en quelques minutes.

Le point fort de AVEVA Teamwork c'est d’être en mesure de documenter nos procédures, de pouvoir les partager facilement et de permettre un échange de nos meilleures pratiques. La communication en interne, comme le climat, sont bien meilleur grâce à AVEVA Teamwork.

Suite aux neuf accidents survenus en 2015, une prise de conscience s’est faite chez nos employés, grâce entre autres à l’utilisation de AVEVA Teamwork. AVEVA Teamwork aura su répondre non seulement aux attentes initiales de Masonite, mais aura également apporté plusieurs avantages additionnels.

Comme le contenu est maintenant standardisé, les vidéos sont devenus d’excellents compléments pour l’aide à la tâche de nos employés. Près d'un an après l'installation de AVEVA Teamwork, plus de 280 vidéos ont été produites, et Soprema utilise aussi l'outil comme un incitatif de recrutement à l'interne.

Les économies de temps sont importantes. Le contenu de formation qui est produit au travers de la plateforme AVEVA Teamwork simplifie, chaque jour, la tâche de tous les employés. Le support vidéo nous permet d'éliminer les confusions et les pertes de temps.