Gestion des compétences adaptée aux usines
Proposez des compétences polyvalentes à vos collaborateurs.
La gestion des compétences en usine
Avec AVEVA Teamwork, vous donnez la possibilité aux opérateurs et aux équipes de direction de superviser et d’accélérer le processus d’acquisition des compétences, tout en réduisant les tâches administratives.
Caractéristiques de l'outil de gestion des compétences
Compétences acquises
Accédez à une vue d’ensemble des compétences acquises.
Programme des formations personnalisées
Un accès à un portail de formations multiples comportant des instructions de travail ou de dépannages, des documentations et des liens vers du contenu externe.
Examens personnalisés
Des examens personnalisés sont créés et valident la compréhension de la formation.
Assignation automatique des compétences
Les formations sont assignées aux employés selon leurs postes et leur zone de travail.
Système de gestion des compétences
Mise à jour automatique du statut des compétences des employés dans le système de gestion de l’apprentissage de l’entreprise, accessible depuis l’interface AVEVA Teamwork.
Approbations
Les compétences des travailleurs doivent être approuvées par un superviseur
Notifications
Les opérateurs et superviseurs reçoivent une notification dès lors qu’une nouvelle certification de compétence est exigée ou lorsqu’une procédure est mise à jour.
Certifications
Suivi et vérification des formations obligatoires
Bilan de visionnement
Déterminer si les employés ont vu et examiné le contenu de formation obligatoire.
Quels sont les avantages à la gestion des compétences ?
Donnez accès en continu, aux employés, à une base de connaissances permettant le développement de leurs compétences.
Permettre aux superviseurs de gérer le développement des compétences
Faciliter le suivi du perfectionnement personnel des employés
Diminuer les temps de formation
Automatiser les examens de compétences
Réduire les coûts liés au sureffectif découlant de la formation par observation
Éliminer le suivi manuel depuis Excel
Démontrer la conformité de la formation
Garantir l’acquisition et la polyvalence en matière de compétences
Offrez à vos employés les connaissances
dont ils ont besoin
Faites une demande de démonstration !
