Gestion des opérations quotidiennes

Avec AVEVA Teamwork, vous améliorez la clarté des informations concernant la production

Améliorer la visibilité, la communication et la collaboration grâce à un registre numérique centralisé

Saisir

Les opérateurs de première ligne publient en temps réel des mises à jour importantes concernant la production.

Saisir

Réviser

Les publications sont révisées quotidiennement et les problèmes sont signalés.

Réviser

Assigner

Les tâches sont assignées aux employés pour en assurer la responsabilité.

Assigner

Centraliser

Les rapports sont centralisés et visibles dans le fil d’actualité.

Centraliser

Les opérateurs peuvent surveiller les indicateurs clés de performance de l’équipement via la connexion avec le MES.

Repérer

L’outil fil d’actualité permet de cibler les opportunités d’amélioration continue.

Repérer

Communiquer

Les mises à jour globales sont envoyées à l’ensemble des membres de l’usine.

Communiquer

Les avantages

Productivité des superviseurs

Adieu la numérisation et l’envoi manuel des rapports !

Réunions
plus efficaces

Suivi facilité des signalements des problèmes et de l’assignation des tâches

Meilleur
compte-rendu

Chaque employé peut signaler facilement les événements liés à la sécurité, la santé et la qualité.

Visibilité

Tenue d’un registre centralisé des communications, des tâches et des événements.

Uniformité

Amélioration de la communication et diminution des incohérences

Engagement

Création d’une culture de l’amélioration continue.

AVEVA Teamwork gère
la formation en usine

Changements de quarts

Gestion des idées d’amélioration continue

Réunions par échelon

Communication interdépartementale

Signalement des problèmes

Annonces à l’échelle de l’entreprise

Mises à jour concernant la production

Mises à jour concernant la santé et la sécurité

ArcelorMittal utilise les vidéos AVEVA Teamwork dans les processus d’exécution. L'objectif est de favoriser la communication entre les employés et ainsi de faire circuler l'information efficacement.

AVEVA Teamwork est une solution très utile pour les communications inter-départementales et pour la rétention du savoir. Duvaltex utilise aussi l'outil comme un incitatif au partage des meilleures pratiques entre les employés.

Le groupe Leclerc a vu en AVEVA Teamwork l’occasion parfaite afin de surmonter ces principaux défis. Les problèmes qui, auparavant, prenaient des heures à résoudre sont maintenant réglés en quelques minutes.

Le point fort de AVEVA Teamwork c'est d’être en mesure de documenter nos procédures, de pouvoir les partager facilement et de permettre un échange de nos meilleures pratiques. La communication en interne, comme le climat, sont bien meilleur grâce à AVEVA Teamwork.

Suite aux neuf accidents survenus en 2015, une prise de conscience s’est faite chez nos employés, grâce entre autres à l’utilisation de AVEVA Teamwork. AVEVA Teamwork aura su répondre non seulement aux attentes initiales de Masonite, mais aura également apporté plusieurs avantages additionnels.

Comme le contenu est maintenant standardisé, les vidéos sont devenus d’excellents compléments pour l’aide à la tâche de nos employés. Près d'un an après l'installation de AVEVA Teamwork, plus de 280 vidéos ont été produites, et Soprema utilise aussi l'outil comme un incitatif de recrutement à l'interne.

Les économies de temps sont importantes. Le contenu de formation qui est produit au travers de la plateforme AVEVA Teamwork simplifie, chaque jour, la tâche de tous les employés. Le support vidéo nous permet d'éliminer les confusions et les pertes de temps.